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Mastère en Administration des Affaires (MBA) I

Description générale :

Ce programme permet à l’étudiant d’acquérir la maîtrise des principes de la gestion stratégique, du contrôle de gestion, de la gestion financière, la gestion des  ressources humaines, la gestion des projets, etc., à partir d’une approche globale et transversale de l’entreprise.

 

Les participants analysent la complexité et la fonctionnalité de toutes les structures privées et publiques et choisissent les meilleures méthodes pour gérer avec succès leur organisation et/ou entreprise, notamment par l’innovation et la créativité.

 

Objectif de la formation :

A l’issue de ce programme, l’étudiant dispose des capacités de recherche et d’analyse de données quantitatives et qualitatives. Il possède le sens critique et est en mesure d’utiliser le langage économique et financier pour analyser des situations complexes, argumenter et formuler des propositions rigoureuses.

 

Dans ce programme, nos professeurs mettent l’accent sur diverses méthodes pédagogiques, à savoir : études de cas, débats sur des sujets d’actualités, séminaires, présentations, recherches, travaux de groupes, travaux individuels, ainsi que diverses autres méthodes.

 

Débouchés :

Postes de cadres divers (directeur administratif, directeur financier, contrôleur de gestion, analyste financier, directeur marketing, gestionnaire de la trésorerie, contrôleur, auditeur interne, etc.) au sein des entités privées, publiques et associations.

Première année

  • Gestion du marketing

  • Négociation commerciale

  • Capital humain et gestion des talents

  • Comportements organisationnels

  • Comptabilité pour managers

  • Communication dans le monde des affaires​

  • Leadership, gestion d’équipes

  • Finance d’entreprise

  • Gouvernance, ethique et droit des affaires

  • Gestion stratégique

  • Entreprenariat et innovation

  • Management de projet et prise de décision

Mastère II Option

Management et Leadership

Description générale :

Ce programme offre aux participants des outils indispensables pour un leader afin de devenir un acteur de la mutation du milieu socioprofessionnel. La formation est fondée sur le principe de leader, qui se préoccupe avant tout d’atteindre les objectifs de l’organisation et du plein épanouissement des gens qu’il dirige. Les participants traiteront de la comparaison entre les leaders et leur importance pour le développement dans une entreprise et/ou une organisation, ainsi que de l’efficacité du leader du 21ème siècle.

 

Objectif de la formation :

A la fin du programme, l’étudiant maîtrise les outils de la science de gestion (leadership, comportement humain, finance, marketing ressources humaines, systèmes d’information, etc.). Il est capable de développer les attitudes et les comportements du leader et du manager en matière de leadership. Il est capable de communiquer, d’animer une équipe, de motiver, de concevoir et de conduire les projets de manière à atteindre les objectifs dans un contexte globalisé.

 

Débouchés :

Postes de cadre au sein des organisations internationales, des entreprises privées et publiques; poste de directeur d’entreprise, de responsable de projet, de directeur des ressources humaines.

Deuxième année

  • Méthodologie de mémoire

  • Leadership interculturel

  • Techniques de négociation

  • Styles et développement du leadership

  • Management de la performance

  • Leadership et management international

  • Thèse ou stage

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